Vad förklarar skillnader i arbetsproduktivitet, och i vilken grad beror löneskillnader på diskriminering? Svensk registerdata som kopplar anställda till företagens ekonomiska resultat möjliggör nya sätt att tackla dessa frågor. Detta projektet undersöker:
(1) I vilken utsträckning inkomstskillnader mellan invandrargrupper förklaras av diskriminering eller produktivitetskillnader.
(2) Positionell diskriminering: behöver vissa grupper prestera bättre för att nå mer lukrativa positioner?
(3) Hur stora är skillnaderna i humankapital/arbetsproduktivitet och vad förklarar dem?
(4) Mer specifika mekanismer för produktivitetsskillnader och diskriminering relaterade till arbetskraftssammansättning.