Jenny Säve-Söderbergh

För att få ett bättre jobb eller högre lön måste man ibland framhäva sig själv samtidigt som det blir exponerat för en motpart, typiskt en arbetsgivare. Det kan skapa ett socialt dilemma där självframhävandet kan påverkas av tron om andra, sociala normer, könsstereotyper eller känslor av skam. Genom ett mångfacetterat fältexperiment med 900 studenter syftar detta projekt till att studera hur självförtroende och rädslan för exponering kan förklara könsskillnader i studenters beteenden vid jobbansökningar och löneförhandlingar efter examen. Projektet förväntas kunna ge ny och viktig kunskap kring när och hur könsskillnader uppstår, samt vad som kan göras för att minska dessa.