Joonas Tuhkuri

Detta treåriga projekt, lett av Browaldh-stipendiat Joonas Tuhkuri vid Stockholms universitet, undersöker hur chefer påverkar företags prestationer och kostnader för felallokering av talang. Med detaljerade finska registerdata – inklusive kognitiva och icke-kognitiva mått – och maskininlärning kartlägger vi chefers kompetens och vilka egenskaper som är avgörande för företagsresultat. Därefter kvantifierar vi vinsterna av att matcha högpresterande chefer med rätt företag och analyserar orsakerna till felallokering. Anslaget täcker kostnader för data från Statistikcentralen i Finland och möjliggör för en doktorand och ett forskarteam att bedriva empirisk forskning.