Linna Martén

Arbetskraftsinvandring kan gynna både värdländer och migranter, men är politiskt kontroversiellt. Det kan fylla vakanser i bristsektorer, men samtidigt finns farhågor gällande effekten på inhemska arbetstagare. En växande litteratur har undersökt hur hemlandets arbetstagare påverkas, men kunskapen om effekten på migranter och företag är begränsad. Länder reglerar arbetskraftsinvandring på olika sätt. Detta projekt använder svensk registerdata för att undersöka effekten av ökad anställnings-flexibilitet, höjda minimilöner och stärkta incitament för partners att arbeta. Vi använda statistiska metoder som kan fånga de kausala effekterna på både företags och migranters ekonomiska utfall.