Peter Skogman Thoursie

Kvinnor har högre sjukfrånvaro och forskning visar att sjukfrånvaro påverkas av ekonomiska incitament i sjukförsäkringen, men kunskapen är begränsad om hur familjestrukturer formar sjukfrånvaron. Projektet studerar familjens roll och studerar om individer anpassar sitt sjukfrånvarobeteende när ekonomiska risker delas inom hushållet. Med hjälp av svenska registerdata och exogena reformer av sjukförsäkringen 2021 och 2022 identifieras kausala effekter av incitament, med fokus på könsskillnader inom par avseende inkomster, utbildning och arbetsplatsens flexibilitet. Resultaten är relevanta för utformningen av sjukförsäkringen och för förståelsen av bestående könsskillnader på arbetsmarknaden.