Shan Huang

Hälso- och sjukvården står inför ökande kostnader, personalbrist och arbetsmiljöutmaningar. Organisatoriska beslut påverkar vårdkvalitet, personalförsörjning och vårdkostnader, men vi saknar vetenskaplig evidens om effekterna av arbetsuppgifters fördelning mellan olika vårdutövare och om klinikernas kompensationsstruktur. Detta projekt använder data från en svensk digital vårdgivare för att studera uppgiftsfördelning mellan yrkesgrupper och klinikers ersättning. Genom att använda variation inom organisationen ger projektet ny empirisk kunskap om hur organisationsdesign påverkar effektivitet, patientutfall och vårdgivarnas arbete, med viktiga insikter för hälso- och sjukvårdspolitik.