Ning Xu’s nuvarande forskningsintressen omfattar sociala nätverk, ledarskap, moraliska känslor och kreativitet. Hon bedriver sin forskning genom att samla in undersökningsdata, använda experimentella metoder och utföra metaanalyser, och syftar till att besvara följande övergripande frågor:
1) Hur påverkar sociala relationer mellan formella och informella ledare teamdynamiken?
2) Hur kan man öka medarbetarnas kreativitet?
3) Vilka konsekvenser har ledares uttryck av känslor för deras effektivitet?