Handelsbankens forskningsstiftelser är en av Sveriges största bidragsgivare till svensk ekonomisk forskning. Stiftelserna har delat ut så här mycket i anslag senaste åren:
2020: 206 024 000 kronor.
2021: 195 435 000 kronor.
2022: 223 172 000 kronor.
2023: 214 799 000 kronor.
2024: 264 864 000 kronor.
Under 2025 tar Handelsbankens forskningsstiftelser ytterligare ett kliv och spränger 300 miljonersvallen; för hela 314 miljoner kronor har delats ut, den högsta nivån hittills.
– Så klart glädjande att vi kan öka våra anslag ordentligt i år igen, och ge ett riktigt betydelsefullt bidrag till svensk ekonomisk forskning, säger Martin Blåvarg hos Handelsbankens forskningsstiftelser.
603 ansökningar har mottagits, varav 243 har beviljats. Under höstens ansökansomgång beviljades bland annat 21 Wallanderstipendier, som lämnas till de mest lovande nydisputerade ekonomiska forskarna på Sveriges universitet. Dessa får full finansiering för sin forskning i tre år, vilket möjliggör en god start på en framgångsrik forskningskarriär.
En av de 21 mycket talangfulla forskarna är Agneta Berge (Nationalekonomi), tidigare Stockholms universitet, men nu på nationalekonomiska institutionen på Uppsala universitet.
Stort grattis till det här, Agneta Berge!
– Tack så mycket! Det känns fantastiskt kul. Jag är väldigt tacksam för att få den här möjligheten som Wallanderstipendiet innebär.
Kan du berätta lite om din bakgrund som forskare?
– Jag disputerade i nationalekonomi i våras från Institutet för Internationell Ekonomi (IIES) på Stockholms Universitet. Sedan i september är jag postdoktor på nationalekonomiska institutionen på Uppsala universitet (men just nu föräldraledig). Jag har också en bakgrund som facklig ekonom, dels på Handelsanställdas förbund, dels på LO.
Vad har du för mål/förhoppning under tiden som forskare med Wallander-stipendiatet som trygghet? Vad ska du forska om?
– Min forskning är inom makroekonomi med fokus på arbetsmarknader och lönebildning. Mitt övergripande mål är att bidra med ny teori och empiri som bättre fångar hur arbetsmarknader och lönebildning fungerar i praktiken i många länder på en systemnivå, och som kan användas för att besvara viktiga policyfrågor. Teoretiskt utvecklar jag sök- och matchningsmodeller över viktiga lönebildningsinstitutioner, så som kollektiva förhandlingar som sker på både industri- och företagsnivå eller hur förekomsten av bemanningsföretag påverkar individuella löneförhandlingar inom företag. Parallellt med detta arbetar jag för att få tillgång till mikrodata över kollektivavtal att, ihop med svenska registerdata, beskriva verkligheten och estimera modeller med. Uppsala Universitet är en närmast idealisk miljö att bedriva denna forskning på, med stark forskning inom både makroekonomi och arbetsmarknadsekonomi och med flera såväl forskare som doktorander som bedriver spännande projekt kring lönebildning, säger Agneta Berge.
Här är samtliga 21 Wallanderstipendier (tryck på namnet så kommer du till forskarens egna sida).
Louise Cormack
Lazarus Elad Fotoh
Charlotte Walker
Daniel Pedroletti
Diego Castañeda Garza
Imelda Taraj
Joshua Maine
Maja Fors
Matthew Davies
Mattias Hjelm
Mikael Omstedt
Nick Christie
Mattias Sandgren
Sophie-Marie Ertelt
Tim Kastrup
Yotam Sofer
David Stenvall
Agneta Berge
Elin Sundberg
Erika Forsberg
Patrik Reichert
För att se alla som fått anslag under hösten – se här!
